Freund bewirbt sich im Unternehmen: Mit Offenheit Konflikte vermeiden
Heilbronn (dpa/tmn) – Man hat die gleiche Ausbildung gemacht oder sich in der Branche kennengelernt: Es ist nicht unwahrscheinlich, dass ein Bewerber sich beim Arbeitgeber eines Freundes vorstellen will. In eine Zwickmühle können Mitarbeiter geraten, wenn
So klappt die Zusammenarbeit im Team
Trittbrettfahrer und Cliquenbildung: Teamarbeit ist oft schwieriger,als es in der Theorie scheint. Damit die Gemeinschaftsarbeit Erfolg hat, kommt es vor allem auf die Zusammensetzung der Gruppen an – und auf die Ansagen. München/Münster (dpa/tmn) – Elf Freunde sollt
Shared Leadership: Geteilter Chefposten ist nichts für Alphatiere
Zwei Chefs, aber nur ein Posten. Klingt nach Ärger? Shared Leadership ist ein Konzept, bei dem sich Führungskräfte eine Position teilen, zum Wohle ihrer Work-Life-Balance. Damit das funktioniert, müssen aber bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. München
Ausstand mit Anstand: So gelingt der Abschied aus dem Job
Ein Jobwechsel bringt den Abschied aus der alten Firma mit sich – und den sollte man möglichst harmonisch gestalten. Es sei denn, ein Mitarbeiter wird vor die Tür gesetzt. Dann hat er meist keine Möglichkeit zum geordneten Rückzug.
Umgang mit Querulanten: Im Betrieb einheitliche Strategie überlegen
Weinheim (dpa/tmn) – Seitenlange Beschwerdebriefe, jeden Tag neue E-Mails und stundenlange Diskussionen am Telefon – manche Organisationen haben immer wieder Stress mit Querulanten, die sich ungerecht behandelt fühlen oder in einer Sache auf ihr Recht
Mobiles Arbeiten: Persönliche Treffen für Zusammenhalt wichtig
Berlin – Auch wenn ein Unternehmen mobiles Arbeiten fördert, sollten Mitarbeiter regelmäßig zu persönlichen Treffen zusammenkommen. Das raten Forscher des Projekts Digitrain 4.0 im „Personalmagazin“ (Ausgabe 01/2019). Forschungen des Teams zufolge zeichnet sich ab, dass