Gehalt & Co

So klappt es mit der Gehaltserhöhung Mit welchen Taktiken Sie Ihre Forderungen durchsetzen – und auch Machtmenschen überzeugen. Gespräche über eine Gehaltsanpassung gehören für manche Menschen nicht zu den angenehmen Dingen im Beruf. Die gute Nachricht lautet: Sie können eine solche Situation üben. Alles, was Sie brauchen, ist eine gute Vorarbeit. Der allererste Schritt: Werden […]

Nicht vom ersten Nein abschrecken lassen Gehaltsgespräche sind knifflig. Wer die Verhandlung souverän meistern will, sollte klare Vorstellungen haben, sich nicht nur auf mehr Geld fixieren – und beim ersten Gegenwind hartnäckig bleiben. Steht ein Gehaltsgespräch an, sollten Sie zunächst einmal selbst in die Recherche gehen: Ziel ist es eine individuelle Gehaltsspanne zu finden, auf

Sie waren auf Dienstreise und bekommen das Geld vom Arbeitgeber erstattet? Wann Steuern anfallen und wie Erstattungen in der Steuererklärung angegeben werden. Spesen und andere Ausgaben abrechnen – bei vielen Beschäftigten eine eher unbeliebte Aufgaben. Die gute Nachricht: Zumindest über die Steuererklärung müssen sie sich in bestimmten Fällen keine weiteren Gedanken machen.  Wenn ein Arbeitgeber

So bekommen Sie Ihre Auslagen im Job zurück Dienstreise, Geburtstagsgeschenk für die Kollegin oder spezielles Werkzeug: Wer beruflich Geld vorstreckt, möchte nicht auf den Kosten sitzen bleiben. Aber wann gibt es Auslagen und Spesen zurück? Sie waren auf Dienstreise, mussten sich als angestellter Handwerker Ihr Werkzeug selbst kaufen oder haben das Geld für den Blumenstrauß

Wann Beschäftigte mit einer Prüfung rechnen müssen Im Krankheitsfall müssen Beschäftigte in der Regel spätesten am vierten Kalendertag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Arbeitgeber vorlegen. Nur so behalten sie ihren Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Aber kann der Arbeitgeber die AU-Bescheinigung eigentlich überprüfen lassen, wenn Zweifel am tatsächlichen Gesundheitszustand bestehen? Ja, das ist möglich. Bei gesetzlich versicherten Arbeitnehmern kann

Bis wann muss der Arbeitgeber das Gehalt zahlen? Bei Einstellungs- und Jahresgesprächen steht meist eher seine Höhe im Mittelpunkt. Doch auch wann das Gehalt überwiesen wird, kann im Alltag eine Rolle spielen. Das gilt arbeitsrechtlich. Wer eher knapp bei Kasse ist oder größere Anschaffungen plant, erwartet ihn manchmal sehnlichst: Den Tag, an dem das Gehalt

Weihnachtsgeld aber kann auch für Konflikte sorgen. Antworten auf fünf wichtige Fragen. Ob man es nun tatsächlich für Geschenke und Festessen nutzt, es spart oder anderweitig ausgibt: Geht Weihnachtsgeld auf dem Konto ein, ist das bei den meisten Arbeitnehmern herzlich willkommen. Doch wann hat man Anspruch darauf, muss man es bei einer Kündigung zurückzahlen und

Arbeitgeber kann Deutschlandticket stellen Gehaltsextras können die Motivation von Beschäftigten steigern. Eine Möglichkeit dafür: die Übernahme der Fahrtkosten. Was dann gilt. Mit Bus und Bahn kostenfrei zur Arbeit? Das geht – wenn der Arbeitgeber mitspielt. Denn dieser kann die Fahrtkosten für seine Beschäftigten steuer- und sozialversicherungsfrei übernehmen, wenn er die Zuschüsse zusätzlich zum ohnehin geschuldeten

Auch Minijobber haben Anspruch auf bezahlte Urlaubstage Doch wie berechnen die sich eigentlich, wenn sie nicht jede Woche gleich viel arbeiten? In einer Woche zwei Arbeitstage und in der nächsten Woche drei: Minijobber haben manchmal keine gleichförmigen Arbeitswochen. Für die Berechnung ihres jeweiligen Urlaubsanspruchs kommt es dann auf die Anzahl ihrer Arbeitstage pro Jahr an.

Aus regelmäßigen Zusatzzahlungen im Job kann sich ein Anspruch aus betrieblicher Übung ergeben. Wer aber den Betrieb verlässt, sollte einen noch ausstehenden Anteil nicht zu spät einfordern. Auch wenn es nicht vertraglich festgelegt ist: Wird ein 13. Monatsgehalt über mehrere Jahre regelmäßig gezahlt, kann daraus ein Anspruch entstehen. Die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV)