Probezeit, Überstunden, Kündigungsfrist Welche Punkte Sie vor der Unterschrift unbedingt prüfen sollten Die neue Aufgabe ist motivierend, das Gehalt passt, das Team ist nett – es könnte der neue Traumjob sein. Doch wer jetzt eilig zum Kugelschreiber greift, könnte so manche Tücke im Arbeitsvertrag übersehen. Davon kann es viele geben. Auf welche es unter anderem […]
7 Fallstricke im Arbeitsvertrag Read More »
Ehrenämter sind vielfältig Doch wie sieht es aus, wenn freiwillige Einsätze mit dem Job kollidieren? Am 23. Februar 2025 wählt Deutschland einen neuen Bundestag. Wie jedes Mal sind viele ehrenamtliche Wahlhelferinnen und Wahlhelfer im Einsatz, um Stimmen zu zählen und für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen. Nachdem die Wahl an einem Sonntag stattfindet, haben ohnehin
Muss mein Arbeitgeber mich für ein Ehrenamt freistellen? Read More »
Welche Regeln Sie beim Pendeln kennen sollten Darf der Arbeitgeber bei der Wahl des Verkehrsmittels reinreden? Menschen in Deutschland pendeln täglich von ihrer Wohnung zur Arbeit und zurück. Ein Unfall auf der Autobahn, ein defekter Zug, ein Streik im ÖPNV: Den Arbeitsweg ohne Hindernisse zurückzulegen, ist für viele Pendlerinnen und Pendler eher die Ausnahme als
Darf der Arbeitgeber das verlangen? Muss ich alle Urlaubstage für das Jahr zeitnah verplanen? Haben Sie auch schon alle Urlaube für 2025 geplant? Oder gehören Sie eher zum Typ Last Minute und wissen noch gar nicht, wann Sie sich freinehmen möchten? Manche Arbeitgeber planen am liebsten voraus – und fordern ihre Beschäftigten auf, allen Urlaub
Muss ich den Urlaub für das ganze Jahr verplanen? Read More »
6 Fakten, die Sie kennen sollten Hier sind arbeitsrechtliche Regeln, die Sie rund um Weihnachten parat haben sollten. Zwischen Hochsaison im Einzelhandel und Betriebsferien in der Industrie: Rund um die Festtage gelten in vielen Firmen Sonderregelungen. Aber was ist eigentlich gesetzlich geregelt und was nicht? Ein Überblick. 1. Heiligabend und Silvester sind keine Feiertage Heiligabend
Arbeit und Weihnachten Read More »
Ist das erlaubt? Eine Arbeitsrechtsexpertin klärt auf, welche Möglichkeiten Arbeitgeber haben – und was das für Beschäftigte bedeutet. Sind Sie in letzter Zeit häufig krank gewesen und konnten nicht arbeiten? Dann machen sich schnell Sorgen breit, wie das beim Arbeitgeber ankommt – und ob der womöglich sogar rechtliche Schritte einleiten kann. Müssen Beschäftigte eine Kündigung
Kann man gekündigt werden, wenn man zu oft krank ist? Read More »
5 Regeln, die Sie kennen sollten Gerade in Herbst und Winter kommen Beschäftigte häufig nicht um eine Krankmeldung herum. – Diese Regeln sollten Sie kennen Im Bett liegen bleiben, schnellstmöglich ein ärztliches Attest vorlegen und für den Fall der Fälle erreichbar sein: So ein Verhalten mögen sich Arbeitgeber zwar von ihren Beschäftigten wünschen, wenn die
5 Regeln zur Krankmeldung Read More »
Welche Ausnahmen gibt es? Ein befristeter Vertrag hat eigentlich ein festes Start- und Enddatum. Doch es gibt Ausnahmen. Welche das sind, erfahren Sie hier. Eigentlich weiß man bei einem befristeten Arbeitsverhältnis genau, von wann bis wann man in einem Unternehmen tätig sein wird. Zwar können zeitlich beschränkte Verträge verlängert werden, wenn beide Seiten einverstanden sind,
Kann ein befristeter Vertrag vorzeitig gekündigt werden? Read More »
5 Urlaubsregelungen, die Sie kennen sollten Wissenswertes zu Arbeitsrecht und Urlaub Deutschland startet in die Ferienzeit. Auch für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer steht der Jahresurlaub an. Wer diese Regeln kennt, ist bestens vorbereitet: 1. Das Recht auf Nichterreichbarkeit im Urlaub Entspannt liegt man am Sandstrand, plötzlich klingelt das Handy: Muss ich rangehen, wenn die Chefin
Ein heißer Tag bei der Arbeit Was gilt rechtlich? Im Büro steht die Luft, im Lagerraum hat es 30 Grad und auf der Baustelle knallt die Sonne: Wie soll man da noch arbeiten? Und muss man das überhaupt? Welche Rechte Beschäftigte an heißen Tagen im Job haben – und welche nicht: 1. Einen Anspruch auf
5 Fakten zu heißen Tagen im Job Read More »
