Für viele Arbeitnehmer ist es bequem, mit dem Auto zur Arbeit zu fahren – wenn da nicht immer die Parkplatzsuche wäre. Muss der Arbeitgeber ihnen einen Parkplatz stellen? Berlin (dpa/tmn) – Zwölfmal um den Block und dann wieder von vorne: Wer vor der Arbeit einen Parkplatz sucht, muss oft einige Extraminuten einplanen. Mancher Beschäftigte fragt […]
Haben Arbeitnehmer Anspruch auf einen Parkplatz? Read More »
Sobald die Chart-Hitliste durch ist, geht’s wieder von vorne los: Wer sich am Arbeitsplatz dauerhaft mit Musik beschallen lassen muss, braucht starke Nerven. Kann man sich dagegen wehren? Gütersloh (dpa/tmn) – Die Kollegen verbinden jeden Morgen das Smartphone mit der Bluetooth-Box und drücken auf Play: Mit Musik geht ihnen die Arbeit einfach leichter von der
Müssen Arbeitnehmer am Arbeitsplatz Dauerbeschallung ertragen? Read More »
Lehnt ein Arbeitgeber einen Urlaubsantrag ab, muss er seine Entscheidung begründen. Reicht eine mit dem Betriebsrat vereinbarte Urlaubssperre dazu aus? Frankfurt/Main/Braunschweig (dpa/tmn) – Beantragen Arbeitnehmer Urlaub, muss der Arbeitgeber ihre Wünsche berücksichtigen. Es sei denn, dringende betriebliche Gründe sprechen dagegen. Der Verweis auf eine allgemeingültige Urlaubssperre in der Weihnachtszeit reicht aber nicht aus, um einen
Trotz Urlaubssperre: Arbeitgeber muss jeden Urlaubsantrag prüfen Read More »
Die Projektleiterin vergeigt die Präsentation, der Einkäufer übersieht einen Zahlendreher: So etwas kann Führungskräfte auf die Palme bringen. Aber müssen sich Arbeitnehmer dann anbrüllen lassen? Gütersloh (dpa/tmn) – Es gibt Führungskräfte, die schnell die Geduld verlieren. Und sich dann im Ton vergreifen, laut oder ausfällig werden, wenn sie Kritik üben. Müssen sich Arbeitnehmer das gefallen
Darf ein Vorgesetzter seine Mitarbeiter anschreien? Read More »
Wollen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter über die schwierigen Zeiten im Unternehmen halten, können sie Kurzarbeit anordnen. Was bedeutet das für Arbeitnehmer? Düsseldorf/Gütersloh (dpa/tmn) – Ein Folgeauftrag lässt auf sich warten, eine Produktionsstätte ist abgebrannt, eine ganze Branche steckt in der Krise: Das können Gründe sein, weshalb Unternehmen vorübergehend die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit von einem Teil oder
Auftragsflaute: Diese Rechte haben Arbeitnehmer bei Kurzarbeit Read More »
Den ganzen Jahresurlaub zum Beginn des Jahres nehmen und dann den Arbeitgeber wechseln – das hält mancher vielleicht für einen klugen Schachzug. Mehr Urlaub im Jahr springt dabei aber nicht heraus. Nürnberg (dpa/tmn) – Egal, ob es ein abgekartetes Spiel war oder sich einfach so ergeben hat: Wer seinen kompletten Jahresurlaub gleich zu Jahresanfang nimmt
Kann der Arbeitgeber bei einer Kündigung Urlaub zurückfordern? Read More »
Kurz vor Feierabend fallen die Kühlautomaten aus: Müssen Arbeitnehmer in solchen Notsituationen im Betrieb Überstunden machen? Und wie oft darf so eine Ausnahmesituation vorkommen? Köln (dpa/tmn) – Die Stunden für die Woche sind abgearbeitet und das Wochenende steht vor der Tür – doch dann bittet die Chefin wegen einer Notsituation um Überstunden. Müssen Arbeitnehmer dem
Muss man in einem Notfall Überstunden machen? Read More »
Gütersloh (dpa/tmn) – Verlangt ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber ein Zeugnis, kann sich der Prozess schon einmal in die Länge ziehen. Unter Umständen macht der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter dann den Vorschlag, die Zeilen für das Dokument selbst zu formulieren. Kann der Arbeitgeber das verlangen? „Natürlich nicht“, sagt Johannes Schipp, Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Gütersloh. „Das
Muss man sein Arbeitszeugnis auf Anweisung selbst formulieren? Read More »
In der Regel entscheidet der Vorgesetzte, wenn es zwischen Kollegen Konflikte um Urlaubstage gibt. Doch was, wenn der Vorgesetzte selbst und sein Stellvertreter sich nicht einig werden? Gütersloh (dpa/tmn) – Vorgesetzte wie Teamleiter und ihre Stellvertreter sollten sich bei der Urlaubsplanung abwechseln – so dass immer ein Ansprechpartner da ist. Was aber, wenn beide gleichzeitig
Chef oder Stellvertreter: Wer hat Vorrang bei der Urlaubsplanung? Read More »
Die Bitte um ein Zwischenzeugnis macht Vorgesetzte hellhörig. Steht eine Kündigung im Raum? Arbeitnehmer brauchen gute Strategien, um keinen Unmut zu wecken. Die wichtigsten Fragen und Antworten dazu. Kerpen/Köln (dpa/tmn) – Wie der Name schon sagt: Das Zwischenzeugnis ist eine Art Zwischending. Inhaltlich ist es „nichts anderes als ein qualifiziertes oder einfaches Arbeitszeugnis“, erklärt Jochen
Anspruch und Inhalt: Das müssen Sie zum Zwischenzeugnis wissen Read More »
