Führungsexperte Michael Hampel rät zu einem strukturierten Prozess für Bewerbung und Einarbeitung 30 Prozent der neuen Mitarbeiter kommen am ersten Arbeitstag nicht. Weitere 30 Prozent denken schon am ersten Tag an Kündigung. „Das muss sich ändern“, sagt der Bayreuther Führungs- und Mittelstandsexperte Michael Hampel. Er rät zu einer besseren Preboarding- und Onboarding-Kultur in den Unternehmen. […]
Mitarbeiter gewinnen und erfolgreich binden Read More »










